蕪湖前灣集團(tuán)有限公司黨委全面貫徹新發(fā)展理念，學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署，從黨建引領(lǐng)、黨風(fēng)廉政、主責(zé)主業(yè)、品牌文化、人才培養(yǎng)等方面共同發(fā)力，把好正確方向，服務(wù)發(fā)展大局，多維度彰顯集團(tuán)國企政治屬性、行業(yè)特點、黨建融合特色，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)集團(tuán)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

堅持不懈抓站位，強(qiáng)化政治引領(lǐng)履行企業(yè)責(zé)任。黨委加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，筑牢團(tuán)結(jié)奮斗思想基礎(chǔ)。堅決擁護(hù)和捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”、增強(qiáng)“四個意識”，始終把思想政治建設(shè)作為首要政治任務(wù)。對照“1358”行動計劃，圍繞攻堅克難和高質(zhì)量發(fā)展，堅持在融入上下功夫、在結(jié)合上做文章，全面落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，推動黨的主張和重大決策轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、工作舉措。持續(xù)修訂完善黨委會前置研究事項清單，明確黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理、黨的建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營。

堅持不懈抓學(xué)習(xí)，提升新時代黨組織建設(shè)質(zhì)量。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為今后一個時期的重大政治任務(wù)。堅持落實“第一議題”制度，通過基層宣講、集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、蕪湖共讀等方式，引導(dǎo)干部職工凝聚思想共識。嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會等制度，開展振衣濯足專題研討、“清正行動”“清風(fēng)行動”等多形式的交流研討，參與“奏響青春最強(qiáng)音”、“夏送清涼”、參觀渡江戰(zhàn)役第一登陸點、“心懷江北、足行新區(qū)”等主題黨日活動，用足用好紅色資源。

堅持不懈抓作風(fēng)，“嚴(yán)”字當(dāng)頭“實”字托底。壓實“一崗雙責(zé)”責(zé)任，對全體職工建立個人廉政檔案并進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測管理，并開展集團(tuán)內(nèi)控建設(shè)及運行情況專項審計。落實好督查通報、隨機(jī)調(diào)研、定期研判和年度考核末位問責(zé)等制度。同時將廉潔文化和安全教育融會貫通，深化拓展“陽光工程”“廉潔工程”“示范工程”。堅持在重點項目一體推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)。雙招雙引、項目管理、招標(biāo)采購、投資運營等重點工作各個環(huán)節(jié)都能夠形成齊抓共管的良好局面。

堅持不懈抓隊伍，不斷規(guī)范干部人才選拔任用。集團(tuán)積極響應(yīng)并積極落實蕪湖市“紫云英人才計劃”，堅持“有為才有位”的人才培養(yǎng)理念，以政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力“雙培養(yǎng)”，營造積極健康向上的人才發(fā)展環(huán)境和人才成長生態(tài)，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、善解難題的年輕干部隊伍。同時通過社會化公開招聘和內(nèi)部競聘，不斷健全人才制度、結(jié)構(gòu)和體系，建立激勵考核機(jī)制，匯聚想干事、能干事、干成事、好共事、不出事的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，在江北新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大局中貢獻(xiàn)前灣力量。（翟憶文）